最新！世界500强企业沙钢集团，面向社会广纳贤才，
沙钢集团是以钢铁为主，资源能源、金属制品、贸易物流、风险投资、大数据等多元发展的跨国企业集团，国家特大型工业企业、国家创新型企业。连续14年入围世界500强，2022年位列第291位。现有总资产3000亿元，职工4万余名，拥有江苏、辽宁、河南等5大生产基地，年产钢能力超4000万吨，位居国内钢企第三位，全球钢企第五位。
集团本部坐落于张家港市，东临上海，西接无锡，地理位置优越，经济繁荣、教育发达、交通便利。
15年钢铁行业研发、技术等相关工作经验，其中10年研发、技术主要负责人工作经历；
有突出的规划与资源整合、较强的研发成果转化、判断决策、信息搜集、团队领导等能力，有先进的管理理念；
对行业未来发展趋势有深入全面的认识和理解，技术功底扎实，掌握先进的研发管理模式及精要，熟知钢铁材料工艺的研发及应用流程。
10年（博士5年）高炉生产工艺研究经验，3000 m3以上高炉生产实践经验；或炼钢、连铸等相关工艺研发项目经验；或在棒线材轧制工艺、用户专业技术支持等方面有丰富经验；
专业知识扎实，精通炼铁、炼钢连铸、棒线材轧制、烧结、焦化等其中一项或多项工艺。
50周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业，持国家高级职称证书；
15年大型钢铁行业工作经验，在炼铁、炼钢、轧制一项及以上工艺技术及质量管理方面工作10年；
精通炼铁工艺，对炉况异常情况能提出科学可行的解决方案,对炼铁焦比等关键消耗指标能带领团队达到行业先进水平;或精通炼钢全套工艺流程，有丰富的炼钢连铸工作经验，在产品研发、品种质量提升等方面有独特思路;或精通轧制工艺及产品质量控制，熟悉相应轧钢产品后道加工及质量需求；
45周岁以下，大专及以上学历，冶金、材料等相关专业，持国家中级及以上职称证书；
5年大中型冶金行业工作经验，且担任过炼铁（1080m3及以上高炉）或炼钢（80吨及以上电炉或转炉）或轧钢（棒线材、板材、冷轧等）生产技术管理职务；
精通轧钢工艺（质量）/加热炉操作过程管控，能熟练运用办公及专业技术软件。
5年钢铁生产固废处理经验，掌握转底炉等新型固废处理及利用技术，熟悉环保方面国家或行业相关政策；
5年大型制造企业信息化、数字化、智能制造工作经验，3年IT架构咨询和规划工作经验；精通生产经营管理流程及智能解决方案等；
3个及以上大中型架构设计项目经历，具有分布式平台（数据库）、企业流程建模和实现、数据治理、数据分析、数据建模、大数据平台建设、云计算平台、数据中心建设等一项或多项架构设计经验；
工程思维能力好、执行力强，对IT管理策略、流程、目标、关键点、难点等有操作经验或大型团队管理经验；
掌握冶金工艺自动控制及过程控制原理，精通PLC、C语言、C++等高级语言编程，熟悉冶金生产流程及质量控制。
3年自动化项目管理实施经验，能带领并推动团队完成项目；具有开展PLC控制系统解决方案设计能力、HMI设计和开发经验；
掌握常用工业总线、传感器、电气元件选型、主流PLC知识（使用、组件选型、软件开发及与上层接口）、编程、工控软件（Wincc、Intouch等）；
40周岁以下，本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业，有图像处理或模式识别专业背景；
1年实际场景落地等相关工作经验，熟练使用Tensorflow、Caffe 、Mxnet、Pytorch等一种及以上学习框架；
掌握Python、C++、C等编程语言，熟悉目标检测、图像分割、人体姿态等算法应用，了解前沿算法进展。
5年相关工作经验，且有软件产品化架构设计经验，能够深度理解应用架构、数据架构、SOA；
35周岁以下，本科及以上学历，自动化、电气等相关专业, 熟练操作CAD、EPLAN等绘图工具；
熟悉主流厂商的交直流调速产品、自动化产品，及相关产品的设计、选型和调试；
掌握软件实施过程方法论、数据库知识、主流数据库设计工具；精通SQL，熟悉UML分析设计方法、ORACLE、Mysql、SqlServer等主流数据库之一；
35周岁以下，本科及以上学历，计算机、应用数学等相关专业，英语四级及以上；
35周岁及以下，本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业，英语四级及以上；
40周岁以下，本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，持国家中级及以上职称证书；
3年自动化项目管理实施经验，有HMI设计和开发经验，熟悉非标自动化项目管理流程并能独立设计非标自动化设备的电气控制系统；
掌握常用工业总线、传感器、电气元件选型、主流PLC知识（使用、组件选型、软件开发及与上层接口）、编程、工控软件（Wincc、Intouch等）；
40周岁以下，本科及以上学历，机械、流体等相关专业，持国家中级及以上职称证书；
5年相关岗位工作经验，能根据实际生产要求，独立开展成套机械设备设计工作或能处理生产现场液压、润滑、气动系统故障；
具备大中型冶金企业设备管理、设计经验或有设计院工作相关设计经验或持专业相关注册类证书优先。
40周岁以下，本科及以上学历，电力电子等相关专业，具有较好的英语读写能力；
8年计算、运方或电力系统（通讯/通信）或保护调试经验，熟悉各类保护原理或供电系统及业务办理流程；
40周岁以下，本科及以上学历，测控技术与仪器等相关专业，具有较好的英语读写能力；
40周岁以下，本科及以上学历，测控技术与仪器等相关专业，具有较好的英语读写能力；
3年仪器仪表方面工作经验，能够熟练开展水、气等在线分析仪表维护和故障处理，能够根据现场情况提出改进建议；
45周岁以下，本科及以上学历，结构、土建类相关专业，持国家中级及以上职称证书；
2年冶金、危化企业安全生产管理工作经验，熟悉国家、行业安全管理的法律法规、规定及工作程序，能熟练运用办公及专业技术软件；
熟悉掌握国家能源、环境相关法令法规，有节能技术改造及“四新技术”节能项目申报实施的经验，能熟练运用办公及专业技术软件；
35周岁以下，本科及以上学历，国际贸易、市场营销、金融管理等相关专业，英语六级；
1年以上冶金行业工作经验，有较好的行业信息、数据收集分析及终端业务开发能力；
能有效执行公司销售计划和销售策略；能稳固、提升与客户的良好合作关系，且不断挖掘潜在客户。
有3年以上法务事务工作经验，且有处理经济纠纷、劳动关系纠纷经验；善于发现问题、解决问题，能独立完成公司法务相关工作；
45周岁以下，大专及以上学历，船舶驾驶相关专业，英语流利，持有甲类船长证书；
●福利：五险一金丨社保补贴丨过节福利丨带薪年假工作餐丨员工班车丨免费公寓丨结婚廉租房丨专项关爱基金丨健康体检丨理发福利丨文娱项目丨旅游疗养丨育儿补贴丨优教奖励
●有较强的团队合作精神、学习能力和责任意识，具备优良的职业操守和职业素养。
此外，新一波校园招聘如约而至，面向各大高校招聘青年才俊，学生党们，速速码住。
●薪资:本科8-18万/年、硕士10-20万/年、博士及以上19-35万/年。储备干部年薪15-50万/年；应届生满足以下条件的，可纳入储备干部：双一流院校/院校重点专业，且成绩排名专业前20%；英语六级/雅思6分及以上/托福70分及以上每学年获校级三等及以上奖学金；担任学生会（副）主席/班长/团支书等；创新意识强，有良好的组织协调能力，较强的承压能力，勇于接受挑战性工作。退役大学生士兵要求可适当放宽，实行考核差异化定薪。
●福利:五险一金丨人才补贴丨人才落户丨社保补贴丨过节福利丨带薪年假工作餐丨员工班车丨免费公寓丨结婚廉租房丨专项关爱基金丨健康体检丨理发福利丨文娱项目丨旅游疗养丨育儿补贴丨优教奖励
●储备干部。综合条件优秀者提供绿色发展通道，纳入公司优秀人才库重点培养。
●专业基础知识扎实，具有一定实践动手能力且愿意从基层岗位锻炼成长，岗位服从安排；
请应聘者准备好简历、成绩单、推荐表、荣誉证书等资料原件和复印件，一经录用，现场签订就业协议书。