通过‘做一周广汽人’活动，近距离接触到了许多从前没接触过的新车型，确实受益良多。”
这次活动不仅丰富了我们的技术服务经验，更让我们深入地了解到用户的需求。”
——尽管从广汽集团回来已经有一段时间了，但在鞍钢集团钢铁研究院汽车与家电用钢研发中心，类似的讨论声仍不绝于耳。
今年以来，鞍钢集团钢铁研究院党委与广汽研究院党委开展了“做一周广汽人”党建联盟活动。鞍钢集团钢铁研究院汽车与家电用钢研发中心党支部的9名技术骨干赴广汽开展某新车型的轻量化降本技术合作项目和逆向辅助工程项目，参与了广汽研究院车身设计部、CAE仿真分析工程部、工艺规划部等各部门间的工作交流会，了解了广汽新车型设计思路、仿真分析流程、装配设计标准和焊装工艺过程要求，为后续技术服务积累了宝贵经验。
创新是企业的核心竞争力，党员要做创新实干的模范。如何以科研课题为载体、发挥党员先锋模范作用，开发出新一代高强汽车用钢系列产品和工艺，为鞍钢转型升级提供技术支持，形成具有自主知识产权的科技成果，为鞍钢创造显著经济效益，是我们研发中心党支部面临的关键问题。”
为实现这个目标，该中心党支部紧紧抓住科研生产中心工作，搭建平台，开展活动。开展“员工程”活动和创建“党员先锋岗”活动，充分发挥员先锋模范作用。确定“高强、超高强汽车用钢的研制开发和应用”“冷轧DP450双相钢产品与工艺技术研究”“汽车用钢中端前期介入研究”“家电用AC450Q冷轧钢板开发”等10项“员工程”项目，采取切实有效措施，努力实现每个工程项目都要有创新有收获。为加强对所面临市场形势的感知，带领党员开展“百厂百所（院）大走访”活动，先后走访中国汽车工程研究院、重庆长安汽车研究院、中国一汽技术中心等企业单位，有针对性立题，开发适应市场需求的新产品。开展提合理化建议、“网络问企”活动，给职工提供施展聪明才智、大显身手的舞台，激发工作责任感和主动性，增强职工的向心力。截至目前，该中心党支部围绕企业发展、降本增效、转型升级、如何提升产品竞争力等方面已提出合理化建议116项。
该中心党支部以降本增效和转型升级为出发点，制定党组织服务科研生产制度。组织精干力量，整合科研资源，以EVI用户先期介入为载体，开展新车型设计选材，抢占制高点，增加企业效益；以联合科研课题为平台，开发高强钢，在原来承担的国家级、省级、股份公司级课题的基础上逐步向用户联合开发项目转型推进，与广汽集团、中国一汽等多家企业签订联合开发项目，解决用户在冲压、焊接、涂装等方面的技术问题，效果显著，深受汽车厂欢迎。按期对课题进展情况进行书面总结，并根据考核指标和评分依据进行自我评定。党支部负责组织不少于20名的党员、群众代表，按照考核评定标准，对“员工程”项目进行无记名考核评分。在党员自评和民主评议的基础上，党支部召开支委会，在全面考评“员工程”项目业绩的基础上，按考核细则打分，排列顺序，张榜公布，同时与行政绩效奖金并行考核发放。
党建搭台，经济唱戏。该党支部自2010年成立以来，成功开发以DP钢（双相钢）、TRIP钢（相变诱发塑性钢）、TWIP钢（孪晶诱发塑性钢）、Q&P钢（淬火配分钢）为代表的第一代、第二代、第三代汽车用冷轧先进高强钢。DP钢、TRIP钢大量应用于自主及合资品牌的多款车型上，分别荣获冶金部科技进步一、二等奖；TWIP钢首次实现了ASP中薄板坯连铸连轧的低成本生产工艺路线，产品填补国内空白，获得鞍钢重大项目一等奖；研发新产品累计创效2.8亿元。返回搜狐，查看更多