本文以国内45家上市仪器公司为研究对象，根据其2022年报数据计算出了研发和销售人员的平均薪酬，并分别制出排行榜单，与君共享。
随着上市仪器公司2022年报陆续披露，各种统计数据浮出水面，人均薪酬无疑是大家最关心的话题之一，因为它关乎着每一位“打工人”的切身利益。
基于此，本文以国内45家上市仪器公司为研究对象，各公司主营业务涉及分析仪器、生命科学仪器、环境监测仪器、光学仪器、物性测试仪器等，根据其2022年报数据计算出了研发和销售人员的平均薪酬，并分别制出排行榜单，与君共享。
根据年报数据，45家国内上市仪器公司研发人员2022年度的平均薪酬约为22.87万元。其中，研发人员平均薪酬在20万元以上的有25家，约占总量的二分之一；平均薪酬在30万元以上的有9家，占总量的五分之一。迈瑞医疗、钢研纳克、华大智造、普源精电、联影医疗的研发人员平均薪酬居榜单前五，分别为52.30万元/年、47.95万元/年、46.88万元/年、35.71万元/年、35.51万元/年。
注2：各公司研发人员数量核算标准不同，如有的直接将技术人员等同于研发人员，有的将技术人员中分离出技术服务人员后的人数归为研发人员数量，这也会导致上表计算结果可能与实际有偏差。
注3：有些公司在年报中单独披露了2022年度研发人员的平均薪酬，但为了统一计算维度，本榜单并未采用该数据。
45家国内上市仪器公司销售人员2022年度的平均薪酬约为33.91万元。其中，销售人员平均薪酬在20万元以上的有35家，占总量的七成以上；平均薪酬在30万元以上的有24家，约占总量的二分之一。迈瑞医疗、科华生物、康斯特、纳微科技、三德科技的销售人员平均薪酬居榜单前五，分别为75.56万元/年、66.80万元/年、56.49万元/年、56.03万元/年、55.52万元/年。
注2：45家国内上市仪器公司分别为 联影医疗、迈瑞医疗、科华生物、华大智造、海尔生物、安图生物、泰坦科技、高德红外、聚光科技、苏试试验、汉威科技、纳微科技、理邦仪器、蓝盾光电、钢研纳克、天瑞仪器、博晖创新、华大基因、普源精电、康斯特、禾信仪器、中机试验、川仪股份、莱伯泰科、东华测试、阿泰可、力合科技、三英精密、新芝生物、海能技术、三德科技、永新光学、美亚光电、必创科技、易瑞生物、远方信息、理工能科、凤凰光学、泰林生物、先河环保、麦克奥迪、雪迪龙、南华仪器、皖仪科技、福光股份
从以上两大榜单可以看到，无论是人均薪酬（研发22.87万元/年，销售33.91万元/年），还是最高薪酬（研发52.30万元/年，销售75.56万元/年），国内上市仪器公司研发人员的薪酬水平都远不及销售人员。科学仪器是一个技术密集型行业，研发创新是企业发展的核心动力，而良好的薪酬福利可以充分调动和激发研发人员的积极性和创造性。如何完善企业薪酬福利制度，留住需要的人才，实现共同发展，或许是当前国内仪器公司管理者值得思考的问题之一。
展会通知｜搭配高科技，FLIR产品为氢能及燃料电池行业的蓬勃发展赋能！
中国机械工程学会无损检测分会第十二届年会暨第二十七届中国国际质量控制与测试工业设备展览会第二轮通知
俞书宏院士团队和吴恒安教授团队成功揭示淡水河蚌铰链中可变形硬组织耐疲劳机制
理学推出扫描型波长色散x射线荧光光谱仪ZSX Primus III NEXT