在国企和央企工作，从工资待遇上来说，相比于一些一线大厂，确实有很多比不上的地方，但是比很多一般的企业，我认为还是更加规范的，在国企工作相对也比较稳定，就是比较好的选择。
并不是所有人能力都很强，并不是所有人都有一个很好的学历，也不是所有人都能够去一线大厂，实现年薪几十万甚至上百万的目标，绝大部分人都是普通人，去国企或者央企工作就已经非常不错，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
很多人在国企工作，虽然说总体工资待遇并不高，但是却不会选择离职，因为在国企工作的工资待遇高还是不高，是相对而言的。
在同一个地区，我认为国企的工资待遇在当地应该处于中等偏上的水平，虽然和一线大厂比起来确实有很大的差距，但是在一般地区也能够让你过上有房有车的生活。
比如说我所在的地区就是属于非常典型的一般地区，在国企工作每个月的工资大约是5000块钱左右，这是指到手的工资，如果你是在事业单位工作，每个月是2500块钱到3000块钱，公务员是每个月4000块钱，我认为国企的工资待遇还算是比较不错的。
不要小看一个月才五千块钱，虽然说和大城市比起来确实有很大差距，但是本地的房价才三千多块钱出头，五六千块钱的工资，能够让你在本地买房不会有太大的压力。
如果你是在其他的一般私营企业工作，工资待遇会比较低，因为一般的私营企业盈利情况可能不会有国企那么好，这也是需要考虑的问题。
很多人在国企工作都不会考虑辞职的问题，虽然说工资待遇不高，还有一个很重要的考虑，就是在国企工作各方面的待遇保障比较齐全，因为国企是属于非常规范的企业，该给你缴纳的一点都不会少。
在职场当中工作的时候，你不能够光看每个月到手的工资是多少，你还要看单位给你缴纳的社保，公积金，职业年金等等是多少钱？是按照什么基数，按照什么比例给你缴纳，这也是属于你收入的一部分。
如果你是在一般的私营企业工作，很多单位只会给你缴纳社保，根本不会给你购买住房公积金和职业年金，在缴纳社保的时候也是按照当地最低标准进行缴纳，而不会按照对应最高标准缴纳。
你千万不要小看这些差距，虽然说每个月好像差别不是很大，但是真正以后你退休，就会发现退休待遇和你当初缴纳的社保息息相关。
你如果在一般的私营企业工作，退休以后能够领取到的退休金，基本上是当地最低标准，如果是在国企工作，退休以后的退休金，甚至可以达到你在职工资的八成左右。
在国企工作的人虽然说工资待遇不高，但是一般情况不会考虑辞职的问题，因为国企的工作非常稳定，也算是半体制内的工作，这是一份很多人都羡慕的工作。
现在参加体制内考试，竞争非常激烈，你想要去公务员或者事业单位工作，都需要经过很激烈的竞争才能够上岗，并不是所有大学毕业生都能够有这样的机会。
对于这些青年来说，如果没有能够得到体制内的铁饭碗，选择去国企的饭碗也不错，因为国企的工作相对也稳定，最起码如果你不犯大的错误，公司经营没有出现大的问题，一般都不会出现被辞退的情况。
在我所在地区，我认识不少在国企工作的朋友，至少到目前为止我还没有听到过哪一个朋友，因为单位的原因，然后将他辞退，大部分人只要你不犯大的错误，基本不会出现被辞退的情况。
对于一个已经成家立业的人来说，一份稳定的工作还是非常重要的，并不是所有人能力都很强，也不是所有人都适合去一线大厂工作，有时候得到一份稳定的工作未必不是一件好事。
在国企工作的人大部分，都不会考虑辞职的问题，因为国企的工资待遇相对不错，各方面保障也比较齐全，未来退休也有比较好的保障，这样一份工作已经属于普通人比较羡慕的工作。
但也会有一部分青年看不上国企的工作，因为对于一些名牌大学毕业，学历层次比较好的青年，他们去一线城市的大企业工作能够到年薪三四十万，未来甚至突破年薪百万都有一定的希望，对于这些能力比较强的青年，他们是不会愿意去国企工作的。
从现在了解到的情况，甚至有一些应届毕业生刚开始也看不上国企的工作，因为在国企确实工资待遇增长相对比较缓慢，在大企业工作，只要能力比较强，好像每年工资增长幅度都很明显。
当一个人到了30~35岁的时候，情况又会发生比较大的转变，因为这时候很多人都已经成家立业，如果他们在大城市发展得比较好，已经在大城市扎根，如果在大城市发展一般，这时候就会考虑选择一份稳定的工作，毕竟成家立业以后家庭经不起太大的波折。