6月28日上午，镇江新区举办国有企业紧缺人才招聘新闻发布会，向全社会招聘国有企业管理人才。
去年下半年起，镇江新区启动新一轮国企改革，将原有国企调整为目前的“3+1”格局，即：3家国企公司、1家国有上市公司。其中：3家国企公司包括2家商业类国企和1家公益类国企，商业类国企是江苏瀚瑞投资控股有限公司、江苏银山投资发展有限公司，公益类国企是镇江新区公用建设发展有限公司；1家国有上市公司是江苏大港股份有限公司。在改革中，通过机构精简、职能整合等，有序完成了国企改革的初步任务。接下来，就是要对国企领导班子调优配强，对工作人员双选竞争，对紧缺骨干人才及时补充，重新调整完善国企人才队伍结构。
在岗位分配上，我们综合考虑了国有企业的实际需求和未来的人才梯队建设， 25名招聘计划中，国有企业总经理助理3名、国有企业子公司副总经理8名、业务高级经理14名。据了解，在招聘条件设置上，第一，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件；第二，学历一般具有全日制本科及以上学历学位；第三，年龄一般在40周岁及以下。
此次招聘报名时间为从6月29日到7月10日下午5点，面试时间初定于2019年7月25日。