精研科技视觉工程师怎么样?上班环境如何?公司管理和发展怎么样?在线求大佬解答
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1违反劳动法旷离扣除工资900到1000《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2纵容中介诈骗高公价招人30到35没小时 3吃饭时间半个小时没有休息时间 4节假日不上班按照矿工处理并且强制
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