近日，中央纪委国家监委驻国务院国有资产监督管理委员会纪检监察组相关负责同志到该组同志家中开展廉政家访。在与干部及其家属谈心谈话中，引导干部深化家风和作风建设，打造有助于干事创业的稳固“大后方”。截至目前，驻国务院国资委纪检监察组已对全组68名纪检监察干部（包括部分借调干部）进行了廉政家访。
全国纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，驻国务院国资委纪检监察组紧盯检视整治这个要害，刀刃向己自查自纠，清仓起底问题线索，动真碰硬解决问题，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
驻国务院国资委纪检监察组结合国资央企纪检监察工作实际，对照“六个是否”将6方面问题细化为37项具体表现，列出对照清单指导组内、委管企业纪委、协会纪委全体干部自查自纠，深刻剖析问题根源，把情况搞清楚、把症结搞明白、把整改搞扎实。比如，中国钢研科技集团有限公司纪委制定检视整治工作方案，明确深化学习教育、开展自查自纠、坚决清理门户、重点推进整改等4个方面具体要求；中国中车集团有限公司纪委在指导干部对照标准自查的基础上，通过“上级提、组织提、同事提、群众提”，进一步细化校准问题清单。
截至目前，驻国务院国资委纪检监察组主要负责同志先后3次主持召开纪检监察干部问题线索专题分析会，逐件研究问题线索处置方式，围绕重点对象、重点环节、重点问题，对纪检监察干部问题线索处置工作进行部署。
坚持严字当头、一严到底，真刀真枪清理门户。驻国务院国资委纪检监察组成立线索工作专班，制定问题线索受理和处置工作方案，建立健全信访举报、线索起底、问题处置、定期报告、督查督办等工作机制。在问题线索清仓起底基础上，对发现的问题线索即收即办、动态处置，对反映具体、指向明确、核查条件成熟的集中力量重点查处，形成有力震慑。一体推进委管企业纪委、协会纪委纪检干部问题线索处置工作。新兴际华集团有限公司纪委组织各级所属企业对党的十八大以来涉及纪检干部的问题线索进行起底梳理，已办结41条问题线人。中国绿发投资集团有限公司纪委逐一对照现任114名纪检干部人员名册全面排查梳理问题线索，截至目前，给予党纪处分1人、组织处理25人。
7月11日，驻国务院国资委纪检监察组印发《驻国务院国资委纪检监察组外出报备管理办法（试行）》，严格请示报告制度及审批程序，从严从实加强干部管理。
驻国务院国资委纪检监察组结合自查自纠、查办案件中发现的问题，深入剖析背后管理不严、监督不实等深层次原因，坚持边查边改、即查即改，对症下药、系统施治。对纪检监察干部监督职能作出调整优化，进一步整合监督力量，强化归口管理，使干部监督职责更加清晰，工作更加高效。专门出台《关于进一步加强借调干部管理的办法（试行）》，提出13项具体举措，建立借调干部人才库，严把入口关，严格审批程序，严明纪律要求，对借调干部一律按照在编干部标准从严监督管理。研究制定规范纪检监察干部与中央企业人员往来的有关管理规定，划定正面清单和纪律“红线”，加强对执纪执法权力运行的制约和监督，以更严的标准、更严的要求把自我监督、自我约束落实落细落到位。
“驻国务院国资委纪检监察组将继续以高度的政治自觉抓好教育整顿各项工作，坚持将教育整顿与主题教育结合起来，学习上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实，与落实中央纪委二次全会精神结合起来，着力提升政治监督具体化、精准化、常态化水平，坚定不移正风肃纪反腐，持续深化‘靠企吃企’问题专项整治等，以纪检监察工作高质量发展成果检验教育整顿成效。”驻国务院国资委纪检监察组有关负责同志表示。