原标题：钢铁研究院以提升科研工作效率为根本扎实推进形式主义官僚主义专项整治工作
今年以来，鞍钢集团钢铁研究院（鞍钢股份技术中心）党委、纪委把贯彻落实两级公司党委专项整治形式主义、官僚主义工作部署作为一项重要政治任务，全院上下协同、统筹推进专项整治工作扎实、持续、深入展开，努力营造有利于科研创新的良好氛围。
理清思路，抓住重点。院党委、纪委组织班子成员和机关部门集中学习文件，统一思想，并结合钢研院实际，确立了把握“一个根本”、围绕“两个目标”、突出“三个重点”、做好“三个结合”的总体推进工作思路，即：以“提升科研工作效率”为根本；以“激发新活力”和“再创大效益”为目标；以“为基层减负”“为科研松绑”“为群众服务”为重点；即要与集团公司主要领导对钢研院工作要求结合起来，还要与“9+1”问题清单和上级党委巡察反馈清单所列形式主义、官僚主义问题整改效果“回头看”结合起来，更要与“我为群众办实事”实践活动结合起来。按照上述思路，院党委制定并下发了工作方案，确定“治理文山会海”、“防范疫情防控、安全生产等方面存在的形式主义、官僚主义问题”和“解决科技创新方面存在的形式主义、官僚主义问题”等3个方面重点任务，并明确工作目标和方法步骤。
以上率下，统筹推进。目前，专项整治工作在钢研院已有序展开。院党委、纪委在全面推进落实两级公司重点整治任务的基础上，为进一步做到上下联动，不断拓展深度和广度，持续巩固整改提高。班子成员采取“四不两直”方式，深入14个党支部开展调研，与党支部书记和员工开展一对一谈话，广泛征求意见建议；机关部门围绕文山会海、疫情防控、安全防火、科技创新等方面采取自检自查和“背靠背”问卷等方式征集问题。截至目前，通过问卷方式征集问题9项，正在由部门进行辨识和补充调研，待问题确认之后将分类制定整改措施，限期整改，以实现专项整改持续拓展深入，有效促进机关部门工作作风进一步转变。同时，机关部门自检自查和“9+1”及巡察问题“回头看”工作已经启动。
突出实效，解决问题。今年以来，在“治理文山会海”方面，把握“精、简、少、实”原则，通过采取会议合并召开、限定时间、简化流程等措施，进一步提高会议实效；通过实施文件编写“条目化”、工作安排 “清单化”和任务分解“层次化”等措施，最大限度减轻基层负担。在“解决科技创新方面存在的形式主义、官僚主义问题”方面，在全力配合公司不断优化完善科研管理系统审批流程，强化科研项目立项审批导向，改进激励考核基础上，钢研院内部：一是调整班子分工，为主抓科研副院长减负。院主要领导主动承担起副院长分管的行政工作，为2名副院长集中精力抓科研创造有利条件。二是优化内部授权体系，简化科研经费管理流程。对资材备件采购、实验装置购置和科研差旅费及会务费使用、对外合作等管理流程进行优化，并赋予基层研究所所长一定额度审批权、自主权。同时，进一步赋予项目（课题）组负责人奖金直接分配权。三是建立院领导跟踪推进制度，及时协调解决问题。瞄准重大研发任务，2021年确定“1025”专项等共16项重点推进项目。院主要领导、分管领导全面把握项目进展情况，及时高效解决科研过程中遇到的重大问题，确保项目达到预期目标。同时，纪委书记重点监督“1025”专项进展，坚决整治推进中的形式主义、官僚主义。另外，政工例会将研发人员关注的热点难点问题和需要院党委协调解决问题列为重要研究内容，着力为群众解难题、办实事。此外，日常采取专业评价与专项监督整合联动方式，进一步减轻基层迎检负担，让研发人员集中精力搞科研。