2月8日，由省教育厅主办、省大中专学生就业服务中心承办的“河南省中小企业新春专场双选会”在河南省高校毕业生就业市场举行，拉开了“引航春招季”系列活动的序幕。之后每周三，这里都要定期举办分专业、分层次线下双选活动，搭建毕业生和用人单位沟通交流平台。
目前，我省教育系统已开展各类线万家用人单位提供就业岗位信息139万条，全力搭建好毕业生和用人单位之间的桥梁。
学生开学返校前一天，郑州航空工业管理学院就向用人单位发布《郑州航院2023年春季招聘邀请函》，并推送学校生源信息、招聘活动组织形式等，第一时间开启了线下校园招聘活动。
2月17日，学校组织开展“郑州航院2023年春季小型双选会（第一期）”，并在会前筛选了40家中小微企业，为毕业生共提供了2800多个就业岗位。截至目前，已有中国航发动力股份有限公司、中国航发中传机械有限公司、中航光电华亿洛阳分公司、河南航天液压气动技术有限公司、西安钢研高纳航空部件有限公司、海航航空集团、中国电建集团河南工程有限公司、中铁十五局集团第一工程有限公司等30余家单位进校开展线下宣讲招聘会，学生参与热情很高，共有3000多人到场应聘，332人现场完成签约。接下来，学校还将持续开展“郑州航院春季网络双选会”“困难帮扶专场网络双选会”等线上招聘活动，全力促进毕业生就业。
郑州升达经贸管理学院就业处处长冯科变身线上“招聘主播”，打造“互动、助力、引导、陪伴”的就业服务模式。通过“升小业”视频号直播平台对接优质企业开展“直播带岗”“冯老师带你找工作之好岗位推荐”等招聘信息对接服务，通过“就业答疑聊天室”、线上“求职训练营”等活动与毕业生建立线上连接，直播答疑，随时解决就业困惑，全方位助力2023届毕业生早规划、早准备、早行动、早受益。
南阳医学高等专科学校自今年2月15日起，不间断举办学校2023年“职等你来”春季网络双选会，为用人单位、毕业生提供高质量网络双选服务。截至目前，共有40余家单位报名参会，提供就业岗位800多个。学校还结合近80%毕业生报考专升本的实际情况以及往年线下招聘会成功举办的经验，定于4月3日即专升本考试结束后的第2天举办2023年“春风送岗”线余家用人单位参加招聘，提供就业岗位不低于10000个，并提醒毕业生及时返校参加招聘，及时投递简历，及早就业。
郑州轻工业大学在访企拓岗、了解企业需求的基础上，通过“请进来”的方式举办了2023年首场校地招聘活动，张家港市人力资源和社会保障局组织市内21家重点名优单位参会。
为满足毕业生跨校区求职需求，该校毕业生就业指导中心开通了“就业直通车”，专车接送学生参会。招聘会现场走进校园的招聘单位包括世界500强1家、民营企业500强1家、上市公司8家，提供招聘职位146个，需求人数近千人，毕业生参会积极，累计投递简历1339份，初步达成签约意向536人。
郑州轻工业大学春季校园招聘活动自2月20日启动，线下招聘全面有序开展，截至目前已预约专场招聘活动60余场，涉及央企、国企14家。
下一步，学校将进一步加强政校企合作，深化拓展校企、校友、校地、校园和“互联网+”五位一体的就业市场格局，结合访企拓岗促就业专项行动，强化与优质企业的深度融合，挖增量、求足量、提质量，千方百计拓展就业空间，倾力做好就业保障和服务。
今年我省高校毕业生达87万人，就业任务艰巨繁重。为了促进毕业生更充分高质量就业，依托全国分市场暨省级市场、14个区域分市场和校园市场三级就业市场，我省多方发力，高密度举办各类双选活动，扩大岗位供给量。
聚焦毕业生需求，我省教育系统积极搭建合作平台，与省直有关部门、地方政府共享资源、共用就业岗位信息；18个地级市因地制宜实施招才引智计划，郑州市举办了“广聚英才·青春出彩”、南阳市举办了“万名大学生留宛就业创业”等专题双选活动，吸引更多毕业生留豫、来豫就业创业；坚持走出去请进来，持续推进高校书记校长访企拓岗专项行动向二级院系延伸，积极寻求新的就业增长点，疫情防控政策调整以来，我省高校已访企839家，开拓岗位8731个。
目前，我省教育系统已开展各类线万家用人单位提供就业岗位信息139万条。返回搜狐，查看更多