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1.面试官比较随和，面试问了一下个人以及家里的基本情况2.面试的时候有事情迟到了一小时，还给我机会参加了面试，非常感谢HR
先是通知我点击网址做测试，花了一个多小时，然后通知第二天下午一点半去面试，到了那里，一位站岗军人过来敬个礼，要求我出示证明，然后让我等传达室的阿姨一点半上班才能登记进去。进去后，我进了8层好像，然后填了表格，两位职员面试我，一位经理，一位职员，先是让我自我介绍，然后让我又用英文介绍，说是牵涉到出差谈判什么的，所以要求会英文，会开车，想要一位长期稳定的职员。
先是人力资源电话通知，等去公司后参加笔试，关于一些英文翻中文，中文翻英文。再人力资源面试，部门面试，回来等通知。之后人力资源电线轮面试：HR面试、电话面试、笔试
我面试的是工业产品协调员，跟双方客户对接的传话筒岗位。应该是主管面试。进门先做试卷。一个中译英，一个英译汉。做完就聊各种。按照他的意思，这个岗位必须得有过去对标公司的工作经验，才能胜任。他觉得我四年外贸工作，强度不大，可能适应不了那边的强度。
简单自我介绍，主管说他们6个月试用期，公司不给任何资源，200万合同100万回款任务，6个月以后根据表现重新定岗定级，如果完成不好那意思就得走人
开始约了部门负责人面试，后来没空，就让hr打电话（估计是面试太多了，也可能hc满了），hr估计刚入职，问什么问题什么问题不知道，问的问题也非常不专业，有点奇怪
第一轮跟人事面，面试前加微信，需要填个人信息表和性格测试题，面试前给到人事，面试准备的不好，所以很多问题答的不好。第二轮跟经理面，比较赶时间，问的问题比较深，没通过。
6轮面试：笔试、群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试、填信息表、现场做题
主要问了作品集中一些作品的设计思路，当时上学瞎设计的，感觉讲得很牵强，hr提出了很多疑问，感觉不够满意