中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）成立于1950年，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。2023届五矿集团校园招聘已经开启，符合招聘条件的在校生可投递简历申请岗位。
1、档案管理：组织学习、贯彻落实上级单位档案规章制度与工作要求;制定公司档案管理办法;对各单位档案工作开展业务指导和检查;负责公司管理类档案和各单位移交档案的收集、整理、保管、鉴定、处置、开发利用等;组织开展档案知识培训与交流。
2、国安保密：落实国安相关工作;协助公司保密委员会制定保密管理制度，监督落实各项保密要求;落实党管保密相关要求;组织开展保密宣传教育;负责涉密载体的日常管理;协助查处失泄密事件和保密违法违规行为。
1.档案管理：组织学习、贯彻落实上级单位档案规章制度与工作要求;制定公司档案管理办法;对各单位档案工作开展业务指导和检查;负责总部管理类档案和各单位移交档案的收集、整理、保管、鉴定、处置、开发利用等;组织开展档案知识培训与交流。
2.国安保密：落实国安相关工作;协助公司保密委员会制定保密管理制度，监督落实各项保密要求;落实“党管保密”相关要求;组织开展保密宣传教育;负责涉密载体的日常管理;协助查处失泄密事件和保密违法违规行为。
3.印章管理：制定公司印章管理制度;监督与检查各部门、各单位印章管理工作;负责公司各部门、京内直管业务单位印章的统一刻制及废止印章的保管。
2、人际好：善于合作，能够跨部门、跨文化地沟通协作，进行至少一门外语场景的交流，能够使用日语、韩语、俄语、葡语、西语等小语种更佳;
1、协助编制、修订公司法律事务类制度并参与推动落实工作，加强制度执行力;参与公司内部控制体系、流程和标准优化，在合规前提下提升效率。
2、审核公司法定代表人授权事项、成员企业股东会、董事会议案，提升法人治理水平。为公司日常经营管理和重大事项提供法律服务并出具专业意见，使经营管理规范化、合规化。
3、参与处理公司际各类法律纠纷案件，保护我方合法利益;协助推动成员企业重律纠纷案件的申报、统计、评估工作，促进法律纠纷解决。
4、参与律师库建设与维护、外聘律师的选聘和考核，沟通、协调律师工作，确保律师发挥应有效用。
5、研究、论证国内外政策、法律环境，提出法律风险防范建议并采取相应措施。组织公司普法培训。
1、具有大学英语六级相当水平，具有较好的英语读写能力，可作为日常工作语言加以使用。
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2023年6月中国检察出版社面向社会公开招聘工作人员，应聘者应在指定时间内将报名材料发送至报名邮箱进行报名。
2023年6月中国检察出版社面向社会公开招聘图书编辑，聘用后年薪12万元以上，享六险一金。
2023年6月中国电影出版社有限公司面向社会公开招聘工作人员，招聘信息详见正文。
2023年6月中国建科集团总部及所属企业面向社会公开招聘工作人员，招聘信息详见正文。
2023年3月中国钢研科技集团有限公司面向应届毕业生公开招聘工作人员，要求应聘人员具有本科及以上学历。
2023年3月中国钢研科技集团有限公司面向应届毕业生公开招聘工作人员，聘用后享六险二金、带薪休假等待遇。
2023年3月中国钢研科技集团有限公司面向应届毕业生公开招聘科研类、职能支持类、生产类等工作岗位，招聘岗位详见正文。
2023年3月中国钢研科技集团面向应届毕业生公开招聘工作人员，招聘岗位及要求详见正文。
2023年3月中国融通资产管理集团有限公司面向应届生公开招聘工作人员，要求应聘者具备岗位所需的学历及专业技能。
2023年3月中国融通资产管理集团有限公司面向应届毕业生公开招聘工作人员若干，招聘信息详见正文。
2023年3月中国人力资源和社会保障出版集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，考试为笔面试结合的方式。
2023年3月中国人力资源和社会保障出版集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，招聘采取电子邮件报名的方式，应聘者需在指定时间内将报名材料发送至报名邮箱进行报名。
【导语】：中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）成立于1950年，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。2023届五矿集团校园招聘已经开启，符合招聘条件的在校生可投递简历申请岗位。
1、档案管理：组织学习、贯彻落实上级单位档案规章制度与工作要求;制定公司档案管理办法;对各单位档案工作开展业务指导和检查;负责公司管理类档案和各单位移交档案的收集、整理、保管、鉴定、处置、开发利用等;组织开展档案知识培训与交流。
2、国安保密：落实国安相关工作;协助公司保密委员会制定保密管理制度，监督落实各项保密要求;落实党管保密相关要求;组织开展保密宣传教育;负责涉密载体的日常管理;协助查处失泄密事件和保密违法违规行为。
1.档案管理：组织学习、贯彻落实上级单位档案规章制度与工作要求;制定公司档案管理办法;对各单位档案工作开展业务指导和检查;负责总部管理类档案和各单位移交档案的收集、整理、保管、鉴定、处置、开发利用等;组织开展档案知识培训与交流。
2.国安保密：落实国安相关工作;协助公司保密委员会制定保密管理制度，监督落实各项保密要求;落实“党管保密”相关要求;组织开展保密宣传教育;负责涉密载体的日常管理;协助查处失泄密事件和保密违法违规行为。
3.印章管理：制定公司印章管理制度;监督与检查各部门、各单位印章管理工作;负责公司各部门、京内直管业务单位印章的统一刻制及废止印章的保管。
2、人际好：善于合作，能够跨部门、跨文化地沟通协作，进行至少一门外语场景的交流，能够使用日语、韩语、俄语、葡语、西语等小语种更佳;
1、协助编制、修订公司法律事务类制度并参与推动落实工作，加强制度执行力;参与公司内部控制体系、流程和标准优化，在合规前提下提升效率。
2、审核公司法定代表人授权事项、成员企业股东会、董事会议案，提升法人治理水平。为公司日常经营管理和重大事项提供法律服务并出具专业意见，使经营管理规范化、合规化。
3、参与处理公司际各类法律纠纷案件，保护我方合法利益;协助推动成员企业重律纠纷案件的申报、统计、评估工作，促进法律纠纷解决。
4、参与律师库建设与维护、外聘律师的选聘和考核，沟通、协调律师工作，确保律师发挥应有效用。
5、研究、论证国内外政策、法律环境，提出法律风险防范建议并采取相应措施。组织公司普法培训。
1、具有大学英语六级相当水平，具有较好的英语读写能力，可作为日常工作语言加以使用。