如今有很多年轻人在毕业之后可能进入三四线城市，因为他们认为在这些岗位中工作能够体现出自身优势，并且得到更好的代表，尤其是进入国企央企，这时候大家可以很多的很多的工作优势，可以说是越来越吃香，那么在央企工作，大家的年薪和福利待遇又如何呢！经过了解，看到一位硕士生透露了自己的真实工资水平。
小张是一位985硕士通过校招进入了武汉的央企，薪资大约在24万左右，不加班，没有房补，但是有餐补。
他在透露工作经历的时候也是分享了这几点优势，首先工资待遇在体制内或者是在事业单位对比的时候，有非常理想的工资，因为加上各种补助，再加上上有一些津贴补贴，随着年龄增长，大家的工资水平会有所提升。
小张的工资就超过了很多在体制内工作的员工，这是很多普通员工都难以相比的其次，在央企工作也会有一定的保障，大家可以凭借养老，医疗等保险在央企获得更好的优惠，这也是很多普通的公司员工，其他的行业工作人员都难以具备的优势。
当然在国企央企工作，优势还是非常的明显，工作强度并不是很大，8小时的工作制度，再加上国家法定节假日会放假休息，让大家的工作强度自然就小了很多。
因为通过对比就可以发现，现在有很多的从业者在私企或者互联网公司工作，长时间达到了12小时甚至15个小时以上，另外性的熬夜加班不仅会影响身体健康，而且会让大家在岗位中有厌烦的情绪。
当然不可否认的是，其实有很多年轻人愿意进入铁板工作，比如国企央企，大家对于岗位非常的认同，渴望能够在岗位中受到更多同事领导的认可，更希望被亲朋好友高看一眼，所以大家愿意在央企着重考虑。
不过最关键的是，大家认为在央企工作非常的稳定，社会环境难以预测，很多同学都希望自己能够选择稳定的职业，因为现在有很多企业在员工到了一定的年龄，比如35岁或者40岁以上就开始想方设法的针对员工把员工淘汰出局，大家可能在道路。
所以之后就会有很大的家庭负担，对于以后的工作，对以后的政策都会有非常多的问题，而往往在央企工作的员工可以坚持到退休，这也是很多普通的工作人员都很难相比的，无论是在一线城市还是在三四线城市，都可以称之为铁饭碗的工作。
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