“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。只有通过改革来化解难题，推进钢铁业转型升级的实现，我们才能从根本上适应中国经济新常态的要求，此外我们别无选择。”
“在新旧矛盾交织的复杂环境下，我们更需要做改革的促进者，更需要敢于开拓、敢于担当甚至敢于试错的勇气。在当前形势下，只有通过全面深化改革、创新体制机制，为行业发展注入新动力、激发新活力，才能真正实现从钢铁大国向钢铁强国的历史性转变。”
随着我国经济进入新常态，经济增长从高速转为中高速，我国钢铁消费总量也进入峰值平台区，消费的质量和个性化需求越来越高，全行业从成本经营期或微利经营期进入整体亏损期，中国钢铁业已经进入寒冷的“冬季”。在这样的背景下，钢铁行业化解产能过剩、实现转型升级显得尤为迫切。
改革开放以来，我国钢铁工业实现了前所未有的跨越式发展。而今，在经济发展进入新常态的大背景下，钢铁工业也进入了消费需求进入平台期、企业微利运行甚至亏损的新常态，因此，变革调整、转型升级成为钢铁工业的唯一出路。
中国经济进入新常态，意味着转型升级步伐的加快，钢铁行业依靠数量增长和规模扩张发展的时代已经一去不复返。未来一个时期，钢铁企业将加速分化，一批企业必然会在惨烈的竞争中淘汰出局。新常态下企业必须有新作为，太钢坚持战略自信、能力自信、文化自信、队伍自信，充分认识新常态，积极适应新常态，努力引领新常态，全速构建新常态下的竞争力。我们全面深化改革创新，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力；我们加快提质增效升级步伐，聚焦品种质量，加快提升核心竞争优势；我们全力打造资源节约型、环境友好型钢厂，走出了一条企业与城市和谐发展的绿色之路。
成事在天，谋事在人。市场竞争中没有救世主，企业生存发展还还须企业自身不懈努力。面对目前钢铁行业的严峻形势，企业要实现绿色发展，可持续健康发展，必须坚定信心，创新思维，真抓实干，紧密结合行业和企业的实际，研究落实新的对策措施，通过创新驱动，实现内涵挖潜增效，不断壮大企业发展的内生动力，创造企业发展的新环境，依靠自身的不懈努力来拓展企业发展的新空间。
当前，中国经济步入新常态，钢铁行业也正处于以提质增效、创新驱动、深化改革推动转型升级的关键时期。
在经济发展的新常态下，虽然钢铁行业保持“低价格、低效益”的运行态势，深化改革、提高盈利能力、加强环保治理等方面的压力加剧。但是，我们同时也看到，行业产能过剩正在逐步消除，结构调整已成大势，创新驱动正成为经济发展的新动力。李克强总理提出“互联网+”的概念后，互联网与传统制造业的融合就像催化剂，将带来一场深刻的变革，改变制造业的产业和商业的生态模式。我相信只要我们加强管理，提升能力，紧跟时代，顺势而为，行业依然是前景光明的。
中国钢铁行业面临产能过剩、需求不足、经营困难的现实，实现经济下行压力增大条件下的转方式、调结构已成为新常态。山钢集团处于沿海经济带的内陆地区，区位无优势却与沿海、沿江钢厂具有同样的市场半径，因而困难更多、经营压力更大。适应新常态、实现新发展，以改革创新精神，增强持续发展能力是我们一直致力解决的问题。我们坚持以提高质量和效益为核心，发挥优势，以问题为导向，不懈创新，做好企业深化内部改革、促进转型发展的各项工作，以真正实现新常态下的科学全面发展。
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是钢铁行业近年来最为困难和复杂多变的一年。面对国家及行业新常态，衷心希望钢铁企业一定要充满信心，有信心就有勇气，有信心就有力量，信心比黄金和货币更重要。逆水行舟，赢在主动，相信危机过后危机之后，我们将面临一个新的世界。
站在新的历史节点，面对经济新常态和钢铁行业诸多困难挑战，追求卓越、勇攀高峰的安钢人以前瞻的视野，变革创新的勇气，正全力以赴实施和快速推进“1143”发展战略，即：低成本战略、服务型钢铁战略、多元发展战略和国际化战略。力争用5年左右时间，推进结构调整，优化产业布局，提升发展品质，形成销售收入和资产总额“双千亿”的总体规模，成为中西部地区具备较强竞争力、影响力和带动力，受到各方广泛尊重的现代化钢铁强企。
改革是最大动力，也是最大红利。当前，面对经济新常态和钢铁行业新挑战，渤钢集团抓住用好京津冀协同发展、“一带一路”战略、滨海新区开发开放、自贸区建设和自主创新示范区建设五大战略叠加机遇；会聚整合做实新优势，突出深化改革、主业升级、转型发展、创新驱动4个重点；推进产业结构、产品结构和资本结构调整，在做强、做优上谋发展，在内生增长、创新驱动上要效益，不断增强企业可持续竞争力，实现天津钢铁“制造”向“智造”的升级。
当前，我国正处于大有作为的战略机遇期，具有巨大的潜力、韧性和回旋余地。因此，中国钢铁业要紧抓历史机遇，积极应对挑战，以深化改革为动力，以完善市场环境为保障，围绕产品升级、优化服务、创新驱动、绿色发展、智能制造、结构调整和国际化经营，扎实推进转型升级，提高产业全球竞争力。
目前冶金行业的困境既与国际国内经济环境相关，又是多年来自身诸多问题积累的结果。21世纪初爆发式增长的场景很难再现，转而进入结构调整和技术转型期。产能消化、品种开发、结构调整、工艺优化、服务升级将是引领冶金企业走出困境的突围之路，而照亮前行道路的明灯唯有科技创新。
目前，我国经济正在从高速增长向中高速稳定增长转变，在这样的新常态下，作为与宏观经济关联度极高的钢铁行业，需求将长期处于低速增长区间。面对严峻的行业形势，建龙集团通过降本增效持续深化内部挖潜，通过品种升级和扩大出口持续调整产品市场结构，通过电子商务平台搭建推动企业经营方式向服务型转变，通过安全环保体系的建设完善实现设备升级和管理优化，努力做强钢铁主业，稳定发展矿业、造船、机电、地产等产业，精细运营，持续创新，积极对接资本市场，拥抱互联网+，不断提高企业竞争力，在经济新常态下持续推进企业的转型升级。
当前，全球经济复苏艰难，我国经济发展进入了新常态，中国钢铁业必须直面更加残酷激烈的市场竞争，困难和挑战将是前所未有的。在这样的背景下，对我国钢铁企业来讲，唯有进一步增强危机意识和忧患意识，集中精神，坚定信心，主动适应经济发展新常态，充分利用企业自身优势，坚定不移地走创新发展之路，加快提升企业综合素质和核心竞争力，全面推动企业转型升级，才可能率先突围、走出生存困境。
钢铁行业深化改革已经到了关键时刻。一方面，改革“红利”的释放让我们坚信，我们的改革，方向是正确的、效果是明显的；另一方面，眼前的困境也让我们认识到，我们的改革，力度仍然不足、过程仍然曲折。钢铁企业要坚定信念，不被眼前的困境所阻，持续、广泛、深入地推进改革，坚定地依靠改革摆脱困境，坚定地依靠改革建设钢铁强国。
中国冶金报/中国钢铁新闻网法律顾问：大成律师事务所 杨贵生律师 电话 Email：guisheng.