首钢成立于1919年，是我国钢铁工业的缩影、改革开放的一面旗帜，参与和见证了中国钢铁工业从无到有、从小到大、从大到强的历史跨越。目前已发展成为跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的综合性企业集团,全资、控股、参股企业600余家，总资产5000多亿元，职工近9万人，已连续十次跻身世界500强。
首钢博士后科研工作站是1998年经全国博管办批准试点单位后建站的。首钢始终将博士后工作站作为首钢人才队伍建设、学科发展与科技创新建设的重要平台和手段，重点聚焦钢铁版块主业及新首钢高端产业园区建设。首钢博士后工作站树立“管理就是服务”的理念，努力打造博士后工作“三个中心”，即政策指导中心，信息沟通咨询中心、服务协调中心。
具备良好的政治素质和道德修养，品行端正，身体健康，成绩优秀，无不良记录；
热爱研究工作，踏实勤奋，具有较强的逻辑思维能力和较高的文字表达水平，富有责任心和团队合作精神；
年龄原则上在35岁以下（含35岁）；应届博士毕业生，或已取得博士学位不超过3年；全脱产在本站从事博士后科研工作，不可兼职。
冶金、材料、热能、化学、机械、车辆、计算机等专业，有相关复合课题项目研究经历，并符合以下研究方向的，将予以优先考虑：
7.钢铁冶金用耐火材料，提质降耗、环境友好、高效节能、精细化应用和提高服役寿命等研究；
12.新型电镀溶液研究，侧重MSA电镀锡液质量改进、新型环保电镀铬液研究与开发；
13.拉曼光谱、红外光谱、色谱仪等有机类物质分析仪器设备操作及物质解析，钢板表面官能团、有机涂层结构信息分析等研究；
14.冶金工艺领域设备制造及使用中失效形式研究，针对产线装备功能升级和局部增强进行开发工作；
16.汽车车身结构和性能优化设计、数字化虚拟车身建设、材料动态力学性能研究;
19.轧制模型优化，包括板形控制模型、尺寸精度模型、轧制道次计算模型等；
将个人简历电子版发至本站联系邮箱：邮件标题注明：姓名-毕业院校-研究课题，个人简历内容需包括但不限于：个人基本信息、教育经历、工作经历、科研项目、课题方向等。本站将按照“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，统一组织初审合格者参加评审和面试。
薪酬奖励：基本工资+绩效工资+津贴补助，统一缴纳五险一金，提供行业内具有竞争力的薪酬水平；
日常福利：在站期间提供保障性住房或住房补贴，设有职工食堂，享有出差补助、文体活动、生日福利、健康体检、带薪年休假及国家法定节假日等各项福利；
科研支持：安排顶尖技术专家作为科研导师，提供科研所需办公场所及设施，协助申请国家及北京市各项博士后人才经费资助；
服务保障：进站后接收人事档案关系，本人户口可迁入本站集体户，子女可在北京市办理入托入学等手续；出站且经双向选择继续在首钢相关单位工作的，解决北京户口，配偶及子女可随迁。